各區(qū)、市工業(yè)和信息化主管部門，各有關(guān)企業(yè)：
為貫徹落實(shí)中央及省委人才工作精神，加強(qiáng)工業(yè)和信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)卓越工程師人才引育留用，根據(jù)《中共青島市委 青島市人民政府關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的意見》（青發(fā)〔2022〕8號(hào)）要求,決定開展青島市卓越工程師培育試點(diǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、總體目標(biāo)
緊緊圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械、高端裝備、新能源新材料、現(xiàn)代海洋等我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，建成我市首批卓越工程師培育人才信息庫，年內(nèi)從中遴選不低于30名卓越工程師重點(diǎn)培育對象。年內(nèi)遴選30家企業(yè)，搭建政府指導(dǎo)下的“企業(yè)+高校+專業(yè)機(jī)構(gòu)”示范性培育站點(diǎn)。培育一支具備過硬技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題、能為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的潛在卓越工程師人才隊(duì)伍。
二、實(shí)施原則
堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、專業(yè)對口、能力優(yōu)先、注重實(shí)績”的原則， 緊扣本市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和需求，圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、園區(qū)和企業(yè)集聚人才的主體地位，積極推行“卓越人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目”模式，建立完善政府引導(dǎo)、用人單位為主、市場化配置的卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。
三、具體措施
（一）制定培育指導(dǎo)方案。遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、導(dǎo)向性、開放性原則，保證內(nèi)部一致性和對企業(yè)卓越工程師培育工作的指導(dǎo)價(jià)值，編制印發(fā)《青島市卓越工程師培育指導(dǎo)方案》（附件1），提出卓越工程師培育的總體思路和戰(zhàn)略理念，從專業(yè)角度解讀卓越工程師培育標(biāo)準(zhǔn)、如何進(jìn)行卓越工程師培育工作、如何自我診斷是否實(shí)現(xiàn)卓越工程師培育目標(biāo)，提供卓越工程師理論和實(shí)操專業(yè)化培育體系、機(jī)制、路徑，推動(dòng)企業(yè)卓越工程師隊(duì)伍增量提質(zhì)。
（二）開展人才挖掘建庫。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)，開展具有培養(yǎng)潛力的工程師摸底。重點(diǎn)將我市企業(yè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)一線崗位工作，具備中級職稱或年薪超過20萬元的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，納入卓越工程師培育人才信息庫。由企業(yè)提供初步人選信息，經(jīng)區(qū)(市)、市相關(guān)部門審核后，擇優(yōu)遴選進(jìn)入卓越工程師培育人才信息庫，分級動(dòng)態(tài)調(diào)整，從中遴選不低于30名卓越工程師重點(diǎn)培育對象。
（三）搭建人才培育站點(diǎn)。計(jì)劃遴選重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)設(shè)立“青島市卓越工程師培育站點(diǎn)”，指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)積極制定系統(tǒng)全面、科學(xué)可行、具備企業(yè)文化特色的卓越工程師培育方案，主動(dòng)加強(qiáng)與高校、專業(yè)機(jī)構(gòu)合作培育卓越工程師人才，積極搭建政府指導(dǎo)下的“企業(yè)+高校+專業(yè)機(jī)構(gòu)”培育站點(diǎn)，滿足人才培養(yǎng)需要。優(yōu)先支持培育站點(diǎn)企業(yè)申報(bào)各級各類人才項(xiàng)目。
（四）打造傳幫帶培養(yǎng)機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)工程師傳幫帶工作，協(xié)同開展工程碩博士培養(yǎng)，選拔一批“卓越工程師傳幫帶導(dǎo)師”，培養(yǎng)一批“卓越工程師傳幫帶學(xué)員”，通過師徒傳承、示范引領(lǐng)、傳授專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、幫扶工程實(shí)踐、帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān)，搭建工程師成長成才的全鏈條服務(wù)體系。
（五）發(fā)揮先進(jìn)典型激勵(lì)作用。指導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，制定特色化的卓越工程師培育方案，建立以崗位經(jīng)歷、年薪待遇和實(shí)際貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)的卓越工程師認(rèn)定體系，對在技術(shù)創(chuàng)新突破、解決工程難題、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面作出突出貢獻(xiàn)的，樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
（六）組織研修培訓(xùn)提升。優(yōu)先推薦卓越工程師培育對象參加國家、省、市各類高級研修項(xiàng)目，提升理論水平、專業(yè)能力。引導(dǎo)企業(yè)開展工程師系統(tǒng)培訓(xùn)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握前沿技術(shù)、提升創(chuàng)新能力；支持卓越工程師培育對象參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開展交流與合作。
四、工作安排
（一）企業(yè)申報(bào)。請申報(bào)企業(yè)按照要求認(rèn)真填報(bào)“青島市卓越工程師培育人才庫信息表”（附件3）和“青島市卓越工程師培育站點(diǎn)申報(bào)書”（附件5），提交至所在區(qū)（市）工業(yè)和信息化主管部門。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、“專精特新”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)須應(yīng)報(bào)盡報(bào)附件3。
（二）主管部門推薦。請各區(qū)（市）工業(yè)和信息化主管部門在企業(yè)自愿的基礎(chǔ)上，對企業(yè)情況及培育站點(diǎn)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)審核。于12月1日前，將正式行文的推薦文件、培育站點(diǎn)申報(bào)材料、培育站點(diǎn)匯總表（附件6）電子版（PDF版和WORD版,發(fā)送指定郵箱）和紙質(zhì)版一式兩份，報(bào)送至市工業(yè)和信息化局企業(yè)服務(wù)處，逾期不再受理。
（三）市級審核。市工業(yè)和信息化局組織第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)及專家，對申報(bào)企業(yè)的基本情況、卓越工程師培育方案制定及執(zhí)行情況、與高校及專業(yè)機(jī)構(gòu)合作培育機(jī)制、卓越工程師培育成效以及未來工程師人才引育計(jì)劃等情況進(jìn)行綜合評審，確定入庫培育人才和培育站點(diǎn)。
聯(lián) 系 人：中青國合公司周子豪，聯(lián)系電話：15264209633。
市工業(yè)和信息化局張熹煒，聯(lián)系電話：85912665。
郵??? 箱：gxjqyc@qd.shandong.cn
2.青島市卓越工程師培育對象遴選標(biāo)準(zhǔn)
青島市工業(yè)和信息化局
2023年11月24日
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